Nền tảng nhân lực kỹ thuật công nghệ cao
Đào tạo thực chiến và cung ứng nhân lực cho tự động hóa, robot và nhà máy thông minh.
Máy móc mua được nhanh.
Đội ngũ vận hành thì không.
Trong làn sóng chuyển đổi sang sản xuất thông minh, điểm nghẽn nhân lực đang dịch chuyển lên các tầng Technician, Technologist và Engineer – nơi nguồn cung sẵn sàng làm việc khan hiếm nhất.
Tỷ lệ (%) thể hiện mức độ phổ biến của từng vấn đề tại doanh nghiệp sản xuất. Vòng tròn càng lớn, vấn đề càng phổ biến.
Cách tiếp cận của CITARES
Lấp khoảng trống năng lực bằng cách đào tạo đúng những gì vị trí công việc đòi hỏi, trên thiết bị thật và tình huống thật.
Đào tạo dựa trên năng lực mà vị trí công việc yêu cầu.
Mô hình học từ làm việc thực tế, trên thiết bị và tình huống thật.
Hợp tác để lan tỏa tác động.
Mọi giá trị CITARES tạo ra đều là thành quả chung với các công ty công nghệ, nhà trường và doanh nghiệp.
Công ty công nghệ16
Nhà trường & tổ chức15
Doanh nghiệp14
Đối tác chiến lược về nhân lực kỹ thuật cho doanh nghiệp sản xuất.
Được thành lập từ năm 2003, CITARES là thành viên hệ sinh thái Công ty Cổ phần Thiên Việt Kỹ Thuật (1997), tiên phong trong cung cấp thiết bị tự động hóa và chương trình đào tạo tự động hóa cho hàng trăm trường và doanh nghiệp trên cả nước. Từ năm 2010, tòa nhà CITARES tại Khu Công nghệ cao TP.HCM đi vào vận hành trên diện tích 3,400 m².
Từ năm 2026, với sự đồng hành của Tập đoàn IDEA, CITARES triển khai mô hình đào tạo thực chiến: học trên thiết bị thật, giải quyết bài toán thật của doanh nghiệp để lấp đầy khoảng trống năng lực trong lĩnh vực chế tạo máy, tự động hóa, robot, sản xuất thông minh.
- Tầm nhìn
- Nền tảng nhân lực kỹ thuật công nghệ cao hàng đầu Việt Nam.
- Sứ mệnh
- Kết nối, đồng hành cùng nhà trường và doanh nghiệp để phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật có kỹ năng cao phục vụ mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Giá trị cốt lõi
- Tiên phong: dám mở đường, dẫn dắt những năng lực nghề nghiệp của tương lai.
- Sáng tạo: đổi mới để tạo ra giá trị thiết thực cho người học, doanh nghiệp.
- Hợp tác: kết nối và đồng kiến tạo trên nền tảng tin cậy, tôn trọng và cùng phát triển.
Thực học. Thực hành. Thực nghiệp.
Triết lý nghề nghiệp xuyên suốt mọi chương trình của CITARES.
Để hiểu
Thủ đắc đúng năng lực mà doanh nghiệp cần, bổ trợ trên nền tảng kỹ thuật tích lũy từ nhà trường.
Để làm
Rèn tay nghề trên thiết bị công nghiệp thật và tình huống phát sinh từ thực tế.
Để tạo giá trị
Trưởng thành qua công việc thực, dự án thực, KPI thực tại doanh nghiệp.
Triết lý phát triển con người
Mọi người đều có thể phát triển nghề nghiệp nếu được trao cơ hội phù hợp.
Triết lý tiếp cận cơ hội
Không để xuất thân và hoàn cảnh tài chính trở thành rào cản đối với cơ hội phát triển sự nghiệp của một người.
Triết lý thực tiễn
Thực hành không chỉ là người Thầy tốt nhất, mà còn là người Thầy duy nhất!
Lấy người học làm trung tâm.
Giải bài toán nhân lực kỹ thuật cho doanh nghiệp.
Dịch vụ của CITARES phát triển nhân lực kỹ thuật trước khi bắt đầu công việc, và tạo giá trị cho nhà trường lẫn doanh nghiệp.
Đào tạo và Giới thiệu việc làm
Đào tạo theo khung năng lực, kỹ năng của doanh nghiệp tại các vị trí chuyên sâu, đặc thù.
Chi tiết → 02Giới thiệu việc làm
Giới thiệu nhân sự đã kiểm chứng tay nghề, đã có kinh nghiệm, kèm bảo hành.
Chi tiết → 03Đào tạo chuyên đề
Cập nhật năng lực, nâng cao trình độ vận hành trên thiết bị.
Chi tiết → 04Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
Nâng cao, chuẩn hóa công nghệ phù hợp nhu cầu riêng. Đảm bảo bảo mật, chuyên sâu.
Chi tiết → 05Dịch vụ kỹ thuật
Tối ưu tài chính, nhân lực cho doanh nghiệp thông qua các dịch vụ kỹ thuật.
Chi tiết →- Tạo nguồn
- Tuyển chọn
- Đào tạo
- Phát triển
- Khoán việc thuê ngoài
Đào tạo và Giới thiệu việc làm
TRAINING & JOB MATCHING
Thách thức
- Thời gian và ngân sách đào tạo lại nhân lực mới của doanh nghiệp.
- Nguồn nhân lực mới ra trường chưa đáp ứng đủ kinh nghiệm thực.
- Tính chất công việc đặc thù, tính bảo mật cao của các doanh nghiệp.
Khác biệt
Ứng viên do CITARES đào tạo trải qua 8+ tuần rèn luyện thực tế, được sàng lọc trước về nguyện vọng và năng lực với nhu cầu của doanh nghiệp, giảm thiểu rủi ro tuyển sai người và chậm hòa nhịp sau khi đi làm.
Minh chứng
Đặt hàng pipeline nhân lực cho kế hoạch tuyển dụng 2027 ngay từ hôm nay – cùng CITARES thiết kế lực lượng lao động kỹ thuật theo nhu cầu của doanh nghiệp.
Liên hệ ngay →Giới thiệu việc làm
SEARCH & SELECTION
Thách thức
CV và phỏng vấn khó đo được tay nghề. Khâu kiểm tra kỹ thuật thường tốn kém và kéo dài. Doanh nghiệp khó tìm được nhân sự kỹ thuật nhanh.
Khác biệt
Ứng viên được kiểm chứng tay nghề trên thiết bị thực hoặc bởi các kỹ sư nhiều năm kinh nghiệm. Doanh nghiệp nhận hồ sơ năng lực đã kiểm chứng, chỉ tập trung vào sự phù hợp văn hóa. Sẵn sàng thay thế trong vòng 30 ngày.
Minh chứng
Nguồn ứng viên từ mạng lưới 10+ trường đối tác và 40+ đối tác hợp tác. Quy trình chuẩn hóa từ tiếp nhận ứng viên đến nghiệm thu dịch vụ – cơ chế thay thế minh bạch, cam kết đồng hành cùng khách hàng.
Bạn đang có kế hoạch tuyển dụng hoặc kế hoạch mở rộng quy mô sản xuất? Hãy liên hệ CITARES để phối hợp đào tạo sớm nhằm tối ưu chi phí vận hành.
Liên hệ ngay →Đào tạo chuyên đề
PUBLIC TRAINING
Thách thức
Kỹ sư trẻ và người đi làm muốn nâng cấp tay nghề, cập nhật xu hướng kỹ năng nhưng thiếu giải pháp thực chiến trên thiết bị công nghiệp thực, trao đổi trên bài toán thực tế với giảng viên giàu thực tiễn.
Khác biệt
Đánh giá theo năng lực – học xong thực hành ngay. Giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực phụ trách. Áp dụng các phương pháp thực hành tốt nhất từ các doanh nghiệp hàng đầu trong ngành.
Minh chứng
Bạn đang gặp khó khăn trong sản xuất hoặc cần phát triển nhân lực hiện có? Liên hệ CITARES để nhận tư vấn và đăng ký mở lớp cải tiến doanh nghiệp.
Đăng ký tư vấn →Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp
IN-HOUSE TRAINING
Thách thức
Giáo trình đại trà không khớp với máy móc và quy trình đặc thù của nhà máy. Công ty đã cử nhân sự đi học các khóa chuyên đề nhưng nhân viên vẫn chưa áp dụng, triển khai được.
Khác biệt
Dạy bằng chính tình huống vận hành của doanh nghiệp bạn. Linh hoạt mô hình đào tạo:
- Upskill khi nâng cấp công nghệ
- Re-skill khi chuyển đổi mô hình
- Đào tạo theo lô trước khi mở nhà máy mới
Minh chứng
30+ doanh nghiệp đối tác · 5 nhóm chuyên đề thế mạnh (vận hành – bảo trì, tự động hóa & smart factory, kỹ năng công nghiệp, sales engineer, quality control) · 20+ giảng viên là kỹ sư, chuyên gia đã và đang làm dự án thực tế.
Đặt lịch CITARES để nhận tư vấn hiện trường, xây dựng chuyên đề và đánh giá kết quả đào tạo. Toàn bộ quy trình kéo dài 30–60 ngày.
Đặt lịch tư vấn →Dịch vụ kỹ thuật
ENGINEERING SERVICES
Thách thức
Dự án đến, nhân lực kỹ thuật chưa sẵn sàng – mất cơ hội kinh doanh. Dự án xong, duy trì nguồn lực kỹ thuật trở thành gánh nặng chi phí. Nhiều khâu tác nghiệp kỹ thuật có thể “khoán việc” thay vì “nuôi người”!
Khác biệt
Chuẩn quản lý dự án quốc tế (xử lý phát sinh minh bạch); kỹ sư dịch vụ đồng thời là người chuyển giao tri thức cho đội ngũ của bạn trong quá trình triển khai.
Minh chứng
Hệ sinh thái 300+ kỹ sư từ Thiên Việt và IDEA Group, kinh nghiệm đa ngành: sản xuất, bao bì, thực phẩm, dược, ô tô, điện tử. Mạng lưới 20+ chuyên gia hợp tác. Hàng trăm lượt học viên mỗi tháng, đủ kỹ năng đáp ứng các dự án kỹ thuật.
Hành trình dự án gồm:
Provina & IDEA
Kinh nghiệm thực chiến của CITARES dựa trên nền tảng tri thức tích lũy của hệ sinh thái.
Công ty Cổ phần Thiên Việt Kỹ Thuật
Gần 30 năm trong lĩnh vực kỹ thuật công nghiệp tại Việt Nam. Đối tác phân phối của các nhà sản xuất Đức hàng đầu: GUNT Didactic (thiết bị đào tạo kỹ thuật, cơ khí, cơ điện tử, HVAC, năng lượng), Gira (thiết bị điện và nhà thông minh), WÖHR (hệ thống đỗ xe tự động).
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ IDEA
15+ năm triển khai dự án công nghiệp, 300+ kỹ sư, 250+ khách hàng Nhật Bản, Hoa Kỳ, Việt Nam. Năng lực trọn chuỗi: thiết kế, mô phỏng, gia công chính xác, lắp ráp, lập trình tự động hóa, lắp đặt và bảo trì.
Sẵn sàng xây dựng đội ngũ kỹ thuật cho 2027?
Từ tạo nguồn, tuyển chọn, đào tạo đến khoán việc – một đối tác cho cả chuỗi nhân lực kỹ thuật của doanh nghiệp.